Einführung von PeopleSoft HRMS 8.0
und PAISY / IPW 8.0; Upgrade auf HCM 9.0
| Zeitraum: | April 2002 bis heute in verschiedenen Projekten. |
| System: |
PeopleSoft HRMS 8.0 bis HCM 9.0 |
| Tools: | PeopleTools 8.14 - 8.52, SQR-Runner, SQL+, QUEST SQL-Navigator SQL-Developer |
| Überblick: |
2003-2005: Technische Beratung und Entwicklung bei der Einführung eines firmenweiten, einheitlichen HR-Systems mit zentraler Abrechnung, Bewerbermanagement und SelfService-Komponenten auf Basis von PeopleSoft HRMS 8.0 / IPW(Paisy). 2013-2015: Planung & Konzeption HRWS (Weltweites, modulares HR-System mit Einbindung der Personalprozesse aller Länder) 2016 bis 2017: Planung, Konzeption, Umsetzung und Einführung eines neuen Provisionssystems zur Abwicklung aller Provisionsansprüche der Verkäufer aller Sparten. Schwerpunkt Berechnung, SelfServices und Migration. |
| Aufgaben: | Entwicklung und Betreuung der IPW-Integration (Modul zur historisch korrekten Übertragung von HR-Daten in IPW-Felder mittels Component Interfaces). |
| Modulverantwortlicher für den Bereich IPW-Integration. | |
| Betreuung der Bereiche Abrechnung, Darlehen, Pfändung und IPW-Stammdaten sowie gehaltsrelevanter Batchprogramme(z.B. Tariferhöhung, Ergebnisbeteiligung, ...). | |
| Design und Realisierung von Reports zur Abrechnungsauswertung in SQR/Crystal. | |
| Design und Realisierung von Batchprogrammen zur Datenkorrektur sowie Schnittstellen mittels ApplicationEngine/Component Interfaces. | |
| Architekturplanung und Entwicklung in Java eines Moduls zur Ansicht von Entgeltabrechnungformularen im SelfService mit LDAP-Authentifizierung. | |
| Wartung und Weiterentwicklung der Applikation. | |
| Durchführungen von IPW-Wartungen und Tools-Upgrades. | |
| Durchführung des Upgradeprojektes in verschiedenen Rollen, u.A. Teilprojektleitung(Extern) Entwicklung |